Motywowanie własnych pracowników firmy
Większa firma ma oczywiście większy budżet do zaoferowania i tym samym może dać swoim pracownikom więcej, a co za tym idzie w przyszłości – ma prawo więcej od nich wymagać. Teraz skupmy się na możliwych metodach motywowania pracowników, po to żeby byli nam bardziej oddani, lojalni i zarazem bardziej pracowici. Najczęściej spotykanym sposobem jest nagradzanie w formie atrakcyjnych prezentów. Jednak dziś wyczucie pod tym względem jest bardzo ważne. Żadnego pracownika nie ucieszy siatka pomarańczy od szefa czy pudełko czekoladek. Dziś pracownik oczekuje czegoś więcej, w zamian za ciężką i dobrą pracę dla swojego szefa. Dlatego też kierownik, który zleca wymyślanie prezentów dla swoich pracowników, nie powinien robić tego sam. Warto, żeby wziął do pomocy jednego czy dwóch pracowników, na przykład z działu public relations. Prezentami za dobrą pracę mogą być między innymi kupony na darmowe wejścia na siłownię czy też na solarium. Niekiedy można motywować swoich pracowników w taki sposób, że będzie to również korzyść dla wizerunku firmy. Przykładowo, jeśli posiadamy firmę sprzedającą sprzęt sportowy do ćwiczeń, warto wykupić pracownikom, najlepiej tym, którzy mają ciągły kontakt z klientem, karnet na siłownię.