Niska pensja dla pracownika
Każdy szef przez cały okres działania swojej firmy z pewnością spotykał się z prośbami o podwyżkę. Każdemu pracownikowi przysługuje najniższe średnie wynagrodzenie. Oczywiście wysokość wypłaty jest uzależniona od wielu czynników. Również od tego, jak wysokie są dochody całej firmy. Ponadto wysokość naszej wypłaty będzie uzależniona również od tego jak wysokie jest nasze wykształcenie i jakie kompetencje i doświadczenie posiadamy. Niestety bardzo często bywa tak, że albo posiadamy zbyt niskie doświadczenie albo zbyt wysokie. Ani to, ani to nie jest dobre. Niestety wielu prezesów firm boi się mieć pracowników, którzy mają wyższe wykształcenie niż oni sami. To mogłoby godzić w ich opinię. Jak to, podwładny jest profesorem, czy doktorem, a ja tylko magistrem. Jednak warto pamiętać o tym, że to nie samo wykształcenie mówi o naszych zdolnościach i doświadczeniu, jakie nabyliśmy przez poprzednie lata naszego życia. Wielu właścicieli firm najczęściej na tym traci. Ich duma i pewność siebie sprawia, że pozbywają się oni dobrych potencjalnych kandydatów na ważne stanowiska. Często właściciele firm nie myślą o korzyściach dla swojego interesu, które mogą się z tym wiązać. Z tego powodu często między innymi boją się otwierać działy z branży public relations.